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招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
3000--5000 月薪 |
年齡要求: |
22-45 |
職位描述
崗位職責:
人事工作主要負責的有:
1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、協助行政人事主管開展各種員工活動等;
6、負責人員的招募等工作。
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招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-云巖區 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
3000--5000 月薪 |
年齡要求: |
22-45 |
職位描述
崗位職責:
人事工作主要負責的有:
1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、協助行政人事主管開展各種員工活動等;
6、負責人員的招募等工作。
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招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-花溪區 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
3000--5000 月薪 |
年齡要求: |
22-45 |
職位描述
崗位職責:
人事工作主要負責的有:
1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、協助行政人事主管開展各種員工活動等;
6、負責人員的招募等工作。
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招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-觀山湖區 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
3000--5000 月薪 |
年齡要求: |
22-45 |
職位描述
崗位職責:
人事工作主要負責的有:
1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、協助行政人事主管開展各種員工活動等;
6、負責人員的招募等工作。
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招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-烏當區 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
3000--5000 月薪 |
年齡要求: |
22-45 |
職位描述
崗位職責:
人事工作主要負責的有:
1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、協助行政人事主管開展各種員工活動等;
6、負責人員的招募等工作。
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招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-白云區 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
3000--5000 月薪 |
年齡要求: |
22-45 |
職位描述
崗位職責:
人事工作主要負責的有:
1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、協助行政人事主管開展各種員工活動等;
6、負責人員的招募等工作。
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招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
|
薪資待遇: |
3000--5000 月薪 |
年齡要求: |
22-45 |
職位描述
崗位職責:
人事工作主要負責的有:
1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、協助行政人事主管開展各種員工活動等;
6、負責人員的招募等工作。
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招聘人數: |
若干 |
有 效 期: |
一星期 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--8000 月薪 |
年齡要求: |
22-35 |
職位描述
崗位職責:
1、大專及以上學歷,22-35周歲
2、在;蛘呱鐣洑v有一定銷售經驗
3、負責對老客戶續期追蹤、新單開發、客戶轉介紹等銷售服務
4、具備良好溝通能力、學習能力,能快速掌握產品要點
5、對保險有科學正確的認識和了解
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招聘人數: |
2 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--20000 月薪 |
年齡要求: |
22-35 |
職位描述
崗位職責:
主營業務:
壽險、財產險、養老保險(企業年金)、資產管理、另類投資、海外業務等
工作地點
貴陽市南明區花果園J區1棟國際商務港5號19樓(蘭花廣場BRT出站口對面)
招聘崗位
儲備主管 (2人)
崗位描述:
1、團隊建設招聘及培訓
2、團隊人力招募、出勤管理及人力目標規劃
3、團隊日常運作管理及總體業績目標規劃及設定
任職要求:
1、大專及以上學歷,22-35周歲(應往屆生亦可)
2、具有較強溝通協調能力、良好語言表達及文字組織能力、組織策劃能力
3、有行政人事招聘、電銷、市場銷售、保險及金融行業且在蘇寧易購工作1年及以上管理經驗者優先。
薪酬及福利待遇:
1、 高額底薪+獎金+團隊業績提成
2、提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇,其中包括底薪、獎金、年終獎
3、購買三險:養老保險+醫療保險+工傷保險
4、過節費(元旦、春節、端午、中秋、國慶)
5、嚴格執行國家帶薪節假日休假制度
6、保險+單休+培訓+培訓津貼+管理津貼+過節福利+公司聚會聚餐+晉升福利
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招聘人數: |
3 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
3000--6000 月薪 |
年齡要求: |
22-40 |
職位描述
崗位職責:
人事工作主要負責的有:
1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、協助行政人事主管開展各種員工活動等;
6、負責人員的招募等工作。
要求:
1、年齡22-30歲;
2、應屆畢業生、實習生、有辦公室經驗者優先;
3、普通話標準,溝通能力佳。
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招聘人數: |
3 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
2500--10000 月薪 |
年齡要求: |
22-40 |
職位描述
崗位職責:
公司提供客戶資源,愛好學習,有一定的主動服務意識。
1、大專及以上學歷,22-35周歲
2、在;蛘呱鐣洑v有一定銷售經驗
3、負責對老客戶續期追蹤、新單開發、客戶轉介紹等銷售服務
4、具備良好溝通能力、學習能力,能快速掌握產品要點
5、對保險有科學正確的認識和了解