貴州中偉資源循環產業發展有限公司

崗位職責：
一、崗位職責
1、負責公司與政府部門、行業協會等相關機構建立良好的公共關系;
2、根據項目開發階段的報批報建要求，負責項目開發各階段與各相關部門的工作銜接，取得報建手續所需資料。
3、負責媒體資源對接，塑造品牌形象，協調公司政府公共關系;
4、負責行業協會、重大集團客戶公共關系工作，主持會務或來訪接待;
5、參與公關關系活動，制定宣傳活動，管理優化宣傳渠道。

二、崗位任職資格
1、熟悉制造基地公關外聯、項目開發流程、關鍵節點和相關專業及管理知識;
2、公共關系、新聞傳媒、廣告學、企業管理或相關專業本科及以上學歷;
3、具備較強的文案功底和語言溝通能力;
4、親和力好，形象氣質佳，有一定政府、媒體資源；
5、有過新建項目的公共關系或項目申報經驗優先；
6、具有良好的社會資源，出色的公共及溝通協調能力，能建立及維護良好的業務關系網。

崗位職責：
一、崗位職責
1、依據公司建設規劃，統籌項目報批報建相關工作；
2、協助總經辦主任，開拓與維護政府及相關公共關系資源。


二、崗位任職資格
1、本科以上學歷，建筑類及企業管理相關專業；
2、3年以上相關工作經驗；
3、協調和溝通能力強，熟悉報批報建流程，責任心強，條理清晰，有較強的應變能力，有團隊合作精神，熟練操作辦公軟件。

崗位職責：
此崗位招聘：專員-主辦-經理-總監。
本科以上學歷，具有工業、制造業工作經驗者優先。

崗位職責：
1、根據公司業務發展和市場水平，負責收集薪酬數據，撰寫薪酬調研報告，提升薪酬制度的適應性和競爭性；
2、負責公司薪酬系統的設計和實施，定期整理各項薪酬信息。分析規劃出適應公司實際的薪酬水平，負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平合理，了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題；
3、負責各部門績效管理具體實施工作的推進，監督各部門考核制度的執行；并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告，并提出各部門績效改進建議；
4、根據國家有關法律法規，負責優化績效體系，并組織實施、評估和完善；

崗位職責：
1、本科及以上學歷，包裝設計、包裝工程等相關專業優先；
2、3年以上材料相關行業工作經歷，在同級崗位上工作1年以上，從事過新能源前驅體產品研發、生產工藝管理經驗優先考慮；
3、掌握包裝技術基本知識、了解材料行業集裝袋知識、具備一定的包裝設計、包裝成本測算能力；
4、熟悉生產工藝、流程及質量標準，掌握新產品開發流程，能獨立編制生產工藝技術標準等技術文件；
5、熟練使用MS辦公軟件，圖形、文案編輯能力突出；
6、優秀的團隊合作能力、溝通協調能力，積極主動，以結果為導向，抗壓能力強。

崗位職責：
1、搜集整理有關行業動態、項目申報、資質認證、政策扶持、產業推進等相關信息并進行分析，提出立項申報建議；
2、根據申報主體，組織材料撰寫；
3、公司榮譽資質及其他政府扶持類項目的全程跟進及管理；
4、政府關系的維系。

崗位職責：
工作內容：
1、負責管理工程水電報裝至驗收備案的完整過程；
2、負責建筑電氣工程、給排水工程的現場質量、進度、安全及成本管理及相關的協調工作；
3、負責施工用水電、正式用水電的前期報裝對接工作；
4、負責消防、電梯、給排水等工程的驗收管理工作；
5、負責水電專業設計圖紙審查、設計方案優化及專業施工方案的審核工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，機電或給排水相關專業，5年以上同崗位工作經驗；
2、了解工業與民用建筑、建筑結構、及水電相關專業知識；
3、熟悉建筑給排水、電氣、暖通、消防設備安裝等相關專業知識；
4、具備較熟練現場處理、協調、溝通能力及技巧；
5、持水、電工證上崗。

崗位職責：
1.大專及以上學歷，專業不限；
2.綜合素質高；
福利：
1.包住、吃飯兩元一餐；
2.綜合工資3000-4000元/月

崗位職責：
崗位職責
1、負責編寫暖通施工工程方案，并監督方案的實施；
2、項目建設過程中負責與設計單位進行技術溝通、協調等工作；
3、審核相關設備材料，對暖通設備的選用提供專業意見。

任職資格
1、機械工程、暖通或機電相關專業，具有相關任職證書；
2、有相關工作經驗，具有較強的溝通協調能力、思維活躍，踏實肯干，責任心強；
3、熟悉水冷空調的原理、操作、維護保養要點；
4、能熟練操作辦公軟件及CAD繪圖軟件。

崗位職責：
1.參與政府領導、公司重要客戶的接待工作；

2.負責行政費用、采購費用及營業性合同的統計及基礎分析；

3.日常的行政事務外聯工作；

4.完成直屬上司安排的日常事務性工作，包括文件的審批、報送等。

 

任職資格：

1.本科以上學歷，五年以上行政后勤工作經驗，有基本的辦公室管理經驗；

2.具備較強的統籌協調能力、有豐富的團隊管理及領導力；

3.有良好的溝通能力和文案編輯能力，有較好的數據分析和統計能力；

4.個人形象佳，熟悉公共關系模塊優先。

崗位職責：
崗位職責
1、負責編寫暖通施工工程方案，并監督方案的實施；
2、項目建設過程中負責與設計單位進行技術溝通、協調等工作；
3、審核相關設備材料，對暖通設備的選用提供專業意見。

任職資格
1、機械工程、暖通或機電相關專業，具有相關任職證書；
2、有相關工作經驗，具有較強的溝通協調能力、思維活躍，踏實肯干，責任心強；
3、熟悉水冷空調的原理、操作、維護保養要點；
4、能熟練操作辦公軟件及CAD繪圖軟件。

崗位職責：
崗位職責
1.負責收集匯總和跟進產業動態及國家、市、區政府機構的政策，挖掘公司各類項目申報能力和潛力，制定年度項目申報計劃；
2.負責編制申報材料、項目申報對接、項目答辯、項目驗收等工作；
3.負責政府相關主管部門的日常聯絡和關系維護，代表公司參加相關活動。

任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有政府政策申報項目具體操作經驗，熟悉項目申報流程和操作要點；
3.能獨立完成項目建議書、項目申報書、招投標材料等文件的撰寫和整理工作；
4.具有良好的溝通協調能力，做事積極主動、有上進心，團隊合作精神良好，工作細致認真，文筆較好。

崗位職責：
崗位職責
1.負責收集匯總和跟進產業動態及國家、市、區政府機構的政策，挖掘公司各類項目申報能力和潛力，制定年度項目申報計劃；
2.負責編制申報材料、項目申報對接、項目答辯、項目驗收等工作；
3.負責政府相關主管部門的日常聯絡和關系維護，代表公司參加相關活動。

任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有政府政策申報項目具體操作經驗，熟悉項目申報流程和操作要點；
3.能獨立完成項目建議書、項目申報書、招投標材料等文件的撰寫和整理工作；
4.具有良好的溝通協調能力，做事積極主動、有上進心，團隊合作精神良好，工作細致認真，文筆較好。

崗位職責：
崗位職責
崗位描述：
1、主持辦事處全面工作（前期籌備），加強和提升團隊業務水平；
2、熟悉公共事務管理，負責統籌各項接待及后勤保障工作；
3、負責管轄區域各項目標分解及達成；
3、區域資源關系建立、維護和加強工作，企業品牌形象宣傳；
4、管轄區域市場資源，實施過程管理及效果評估，保證資源合理化使用；
5、公司交辦的其他工作任務。

任職資格:
1、本科以上學歷；男女不限；
2、有一定的政府人脈資源；
3、較強的后勤保障工作經驗；
4、具備5年以上10人及以上規模團隊管理經驗；
5、認可公司目標，具備優秀的責任心，對工作有激情，有創新精神。

崗位職責：
崗位職責
崗位描述：
1、主持辦事處全面工作（前期籌備），加強和提升團隊業務水平；
2、熟悉公共事務管理，負責統籌各項接待及后勤保障工作；
3、負責管轄區域各項目標分解及達成；
3、區域資源關系建立、維護和加強工作，企業品牌形象宣傳；
4、管轄區域市場資源，實施過程管理及效果評估，保證資源合理化使用；
5、公司交辦的其他工作任務。

任職資格:
1、本科以上學歷；男女不限；
2、有一定的政府人脈資源，、；
3、較強的后勤保障工作經驗；
4、具備5年以上10人及以上規模團隊管理經驗；
5、認可公司目標，具備優秀的責任心，對工作有激情，有創新精神。

崗位職責：
工作內容：
1、負責管理工程水電報裝至驗收備案的完整過程；
2、負責建筑電氣工程、給排水工程的現場質量、進度、安全及成本管理及相關的協調工作；
3、負責施工用水電、正式用水電的前期報裝對接工作；
4、負責消防、電梯、給排水等工程的驗收管理工作；
5、負責水電專業設計圖紙審查、設計方案優化及專業施工方案的審核工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，機電或給排水相關專業，5年以上同崗位工作經驗；
2、了解工業與民用建筑、建筑結構、及水電相關專業知識；
3、熟悉建筑給排水、電氣、暖通、消防設備安裝等相關專業知識；
4、具備較熟練現場處理、協調、溝通能力及技巧；
5、持水、電工證上崗。

崗位職責：
崗位職責：
人員管理
1.整理部門日常工作任務，安排各崗位人員的日常工作，對安裝、維修、保養等過程進行指導與監督，檢查工作效果，確保設備、人身安全確保設備、人身安全； 
2.組織對維修工進行技能培訓，組織和參加班前會，交待維修工作時的安全注意事項； 
3.負責維修人員的日常管理，對主管、工程師、維修工進行月度績效考核、年度績效考核；
設備管理
1.制訂月度、年度設備維修保養計劃，并對計劃進行組織、執行、落實，檢查實施效果； 
2.負責進行設備維修成本的控制和月度維修成本分析； 
3.負責組織處理重大設備事故、協助組織處理突發性生產事故； 
4.組織進行設備改進、改善工作，組織進行設備安裝工作，參與設備到貨驗收，組織進行設備負荷運轉驗收工作； 
5.每月組織進行設備運行狀況及安全檢查、完好檢查，檢查設備安全隱患，掌握設備運行動態，并對檢查結果進行記錄、評估、處理；
部門協調
1.提出生產改造設備的采購申請、技術要求，審核品檢、研發設備的采購申請，擬訂（或審核）設備采購的合同技術協議，參加設備采購評、議標工作；參與合同評審，負責設備和備品備件采購流程的審核； 
2.參加設備到貨驗收，組織進行設備負荷運轉驗收工作； 
3.負責各車間、部門維修費用分析。

任職資格：
1、本科以上學歷，電力、機械制造、機電一體化等相關專業。
2、相關行業8年以上工作經驗，電池材料行業5年以上工作經驗
3、熟悉電池材料生產的工藝流程、生產設備的工作原理，設備具備設備籌備、改造、疑難問題解決的能力 組織能力強、執行力強、綜合素質高

崗位職責：
職責描述： 
1. 負責主導過程板塊的質量管理工作。 
2.負責組織記錄品質相關數據，審核品質相關表單并進行統計分析，對表單反映的異常問題點，組織制定《產品異常處置單》《糾正與預防措施單》，并監查改善行動和結果； 
3. 負責組織對不合格物料評審、不合格品進行判定，監督不合格品的標識和隔離管制； 
4.負責組織對新產品試產重點跟蹤，記錄掌握品質問題點和相關數據，協調相關部門負責人解決試產問題。 
5.負責制定品質PQC培訓計劃，并組織培訓和考核工作。負責對下屬員工的工作指導、監督及考評。 
6. 負責組織產品過程質量控制點，制訂品質標準性文件，實施過程質量管控。 
任職要求： 
精通全面品質管理及熟悉三元前驅體工藝；質量管理、數理統計、SPC管理，熟練使用辦公軟件，IATF16949/ISO9000質量體系專業知識。

崗位職責：
崗位職責：
1.協助上級領導全面開展成本核算與管理方面的工作，參與擬定、修改成本核算制度、流程，協助建立成本考核機制，建立與完善成本管控方面的制度與流程并督導執行。
2.參與產品目標成本的制定與評審，負責年度財務預算中各車間、各產品生產相關部分的編制、修訂與匯總。
3.負責成本相關的生產日報審核、匯總、異常跟蹤與分析。
4.負責工廠生產經營日報、周報、月度快報的檢查、匯總與上報。
5.負責生產成本管控關鍵點的了解，問題的搜集、匯總、統計、分析、原因追蹤、整改措施跟進。
6.負責成本分配與計算，編制月度生產成本計算表，以及與成本核算相關的盤點表、成本分配表的編制、審核與匯總。
7.負責成本分析，包括與目標成本、上期實際成本、寧鄉工廠同類產品成本的對比分析，分析差異原因與改善建議。
8.負責成本分析會議紀要整理與決議落實跟進并及時上報。
9.參與生產車間工藝、技術、設備等改善方案的評審與實施進度跟進并及時上報。
10.根據部門月度工作計劃及時完成部門重點工作與上級領導安排的各項臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷。財務會計、審計等相關專業；
2、初級以上職稱，中級以上職稱優先。
3、5年以上工業制造企業財務工作經驗，3年以上成本管理工作經驗，具備財務經理工作經驗優先
4、具備財務成本管理、中級會計學方面的知識；
5、具有成本核算、成本管理方面的工作知識。 1.熟練掌握Excel、Word、PowerPoint等辦公技能，熟悉通用財務軟件，能夠熟練應用各種報表；2.全盤熟練工業企業成本核算流程、成本相關制度；3.熟練成本核算原理、分析方法；4.具有很強的學習能力。
6.良好的工作態度、溝通與協調能力；1.較強的數據分析能力、職業判斷能力、文字表達能力；2.良好的敬業精神、團隊精神、奉獻精神、能夠沉下心、下車間實地了解；3.具備初中級財務人員職業素養：邏輯清晰、反應靈活、數據敏感、原則性強、腳踏實地、上進心強。

崗位職責：
崗位職責：
1、組織、計劃、指導、控制及協調生產過程中的各種活動和資源，能夠發現問題、分析原因，負責做好生產計劃，綜合平衡年度生產任務，審核日、周、月度生產計劃；采取有效措施，確保生產正常運行；
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本，建立完善各項生產流程，提高生產效率，改進現場管理，引進先進的管理理念，確保各部門和各類人員職責、權限規范化；
3、建立完善各項生產流程，提高生產效率；改進現場管理，引進先進的管理理念確保各部門和各類人員職責、權限規范化，協助副總經理跟進工藝改進和新技術的引進和實施；
4、負責部門體系文件的編寫和升級維護，客戶審核異常及客訴異常的處理工作 ；
5、貫徹、執行公司質量管理體系，隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題：
6、指導、監督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數據；組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要：
7、貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

任職要求：
1、大專及以上學歷
2、制造業同崗位工作經驗8年以上
3、計算機及會計相關資格證書
4、能熟練運用ERP 有較強的組織能力、協調能力、組織能力及應變能力

崗位職責：
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業。 
2、3年以上同崗工作經驗 
3、三級人力資源管理師證 
4、熟悉人力資源六大模塊的具體操作，能獨立完成人力資源相關工作，具備良好的溝通與協調能力，較好的文字編輯能力。 
5、溝通能力強，

崗位職責：
崗位職責：
1、運營與人力資源戰略， 協助常務副總加強運營日常管理，工作督促；
2、人力發展規劃， 全面負責人力資源管理工作，制度建設、人員管理、工作協調、人員培訓、干部管理、薪酬績效等；
3、人力資源管理模式，協調各部門相關工作，大力推進經營管理走上正軌；
4、人力資源成本控制， 人力成本控制，先松后緊，優化人員配置科學合理；
5、人力資源業務實施 ，對接集團人力相關政策及具體指示，在工廠推行落實；
6、勞動關系 ，確保用工合法合規，杜絕勞資糾紛；
7、培訓與開發 ，重點加強基層管理人員的培訓，整體提升產能與管理水平；
8、公共關系， 外部單位工作協調，處理好關系；
9、企業文化，企業文化建設與宣傳，定期組織集體活動，建立內部溝通機制；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷 
2、具有八年以上相關工作經驗，其中五年以上人力資源部長（或以上）職位工作經驗； 3、熟悉勞動法、人力資源管理師一級 
4、了解現代人力資源管理理念基礎，對人力資源各大模塊有一定的認識； 
5、了解ISO9000體系和6S管理理念； 
6、熟知各種面試技巧及方法，熟悉《勞動合同法》中關于招聘與錄用方面的法律、法規； 
7、具備基本的網絡知識，熟練使用辦公軟件。 溝通能力、組織協調能力、領導力、寫作能力、能承受巨大心理壓力

崗位職責：
崗位職責：
1、負責主輔料、產成品、五金件備品備件、勞保及分析用品的收發管理工作
2、配合班長推進現場安全及5S管理工作
3、配合班長處理客戶審核異常工作
4、負責關聯本職對影響生產進度的事項進行有效溝通
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、3年以上相關工作經驗
3、熟悉計算機
4、能熟練運用ERP
5、勤奮、頭腦靈活，反應迅速，原則性強

崗位職責：
崗位職責：
1、協助工程部經理對建設項目實施質量、進度、投資控制、合同管理、信息管理及組織協調工作；
2、認真閱讀、熟悉設計圖紙、施工組織設計和施工技術方案，提出審查意見，參加招投標和設計技術交底、圖紙會審；
3、了解政府相關政策、標準，掌握驗收程序和方法及時將情況上報工程部經理，以便采取相關措施，保證項目的順利竣工；
4、認真研究本專業相關做法及方案，提出切實可行的專業優化方案；
5、對本專業的進場材料、成品、半成品，并進行驗收、監督本專業監理工程師進行材料見證試驗；
6、施工過程的巡視檢查，重點部位組織旁站監督，發現質量問題和施工工藝問題及時匯報，下達質量整改通知單，并跟蹤落實整改工作；
7、檢查本專業的隱蔽工程、分項工程質量并參加驗收。巡查現場、監督施工工程質量，參加分部、單位工程竣工初驗和竣工驗收，審查本專業技術資料；
8、填寫工作日志、周總結，參加工地周例會，協調本專業各工種的工程配合工作；
9、協調施工及監理單位的業務關系，管理、監督上述單位按照規定履行各項責任；
嚴格進行項目進度、質量、安全管理和過程監督控制；
10、嚴格控制工程成本，對工程費用實行事前控制，減少不必要的費用及簽證產生；
11、協助做好供應商的資質審查，甲供材料、物資供應落實等有關工作，對相關的材料設備提出合理配置、性價比選材等節約成本的建議意見；
12、協助工程部經理辦理與本專業有關的檢測、認證、驗收等相關手續；

任職要求：
1、工民建、土木工程等建筑類相關專業本科及以上學歷，具有工程師職稱。
2、二年以上廠房建設行業現場的技術質量管理工作經驗。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責公司體系管理系統（尤其是質量體系）的建立、運行、維護和提升工作；
2、主導公司質量方針、質量目標的制定以及質量保證體系的設計并組織實施；
3、主導質量策劃、質量控制及質量改進工作，主要包括供應商的管理、IQC、PQC、OQC管理以及客戶售后服務工作；
4、負責組織不合格評審流程，包括原料、過程和成品不合格；
5、負責組織異常管理及5M1E變更管理工作，發生重大異常時組織開展異常調查工作；
6、負責組織原料、產品的評估和質量分析，并組織召開質量分析會議；
7、負責組織各項質量改善項目的推進實施工作；
8、組織處理客戶投訴，參與客戶技術協議的交流工作。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、10年以上質量管理工作，鋰電池正極材料相關行業優先考慮。

崗位職責：
崗位職責：
1、按照部門年度工作目標，分解小組年度工作目標并制定工作計劃：完成部門月度下達目標與指標，及時率100%。
2、總結小組月度工作，并制訂、調整小組月度計劃并安排落實：按時提交部門月度總結報告，每月7日前制作完成提交上級
3、每月對小組人員工作進行考核、總結：按照月度工作計劃和相關制度進行考核。 參與供應商質量考評：按照《供應商管理辦法》對供應商進行考評，按時完成率100%。 參與原輔料的樣品承認工作：按照供應商管理辦法要求，協助品管中心開展相關工作，按時完成率100%。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上同行業品質管理工作經驗.

崗位職責：
任職要求：
1、熟悉MVR蒸發、除重系統、脫氨系統和防滲透系統設計；
2、熟悉污水系統選型和污水排放標準；
3、精通水處理主要工藝及水處理實施經驗，熟悉設計規范及標準。

崗位職責：
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、具備3年以上相關工作經驗。

崗位職責：
任職要求：
1、本科以上學歷，
2、鈷鎳冶煉行業2年技術工作經驗；

崗位職責：
崗位職責：
1.根據質量管理體系標準及公司運營需求，制定公司整體（包括外部生產基地）的質量管理體系的實施方案，并組織實施和維護；
2.負責制定公司整體（包括外部生產基地）的質量體系評審方案和計劃，開展質量管理體系內、外部評審工作，并跟蹤改進效果；
3.為優化公司業務鏈各環節的質量體系有效性，識別并開展質量體系改進項目，推動各業務鏈質量體系內循環；
4.結合公司業務特點和質量工具運用的要求，策劃公司質量工具的應用方案，并推動質量工具的實施及改進工作；
5.融合內、外部管理要求，落實質量協會、SAIC總公司等有關質量事宜的具體實施；
6.根據公司質量文化的發展需求，參與公司質量文化推進工作。
職位要求：
1.學歷：本科或以上學歷，化學和材料相關專業；
2.工作經驗：熟悉ISO19001、IATF16949標準化體系建立，持有TS16949質量管理體系內審員證書；
3.專業知識：具備五大質量工具理論及實踐經驗。

崗位職責：
任職資格：
大專以上學歷（含大專），8年以上工作經驗，5年以上大型制造工作經驗，3年以上管理經驗，理工科專業，工作積極主動，具備精益思維，熟練掌握基礎IE工具，能夠熟練操作CAD，外資背景優先；
崗位職責：
1.精益生產項目實施推進；
2.精益生產相關工具培訓與應用輔導；
3.負責TPM、5S、題案改善等精益活動開展；
4.負責Layout規劃以及輔助實施；

崗位職責：
崗位職責：
1. 結合用人需求制定年度、季度、月度招聘計劃及招聘方案，并根據招聘方案推進開展項目型招聘，以及組織開展日常招聘工作，完成月度/季度/年度招聘任務。
2.根據公司業務情況，制定高端崗位招聘計劃并完成高端人才尋訪與交付工作。
3.充分研究公司業務，分析同行業組織與人才特點，構建高端人才地圖。
4.定期搜集內外部人才市場信息，為公司人力資源招聘提供戰略支持與人才精準定位等信息。
5.打造高端招聘團隊，利用內外部招聘資源，完成招聘目標。
任職資格：
1.本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理、心里學等相關專業。
2.3年以上甲乙方招聘經驗，要求很強的主動開源和人才mapping能力。
3.具有一定的制造業行業人才資源積累，且擅于轉化及主動深入挖掘。
4.分析和邏輯思維強，主動發現問題，大膽提出解決方案。
5.擅于溝通協調，有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
6.工作敬業、積極樂觀，能接受高強度、快節奏的工作氛圍。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責公司生產計劃管理制度的制訂、檢查、監督、控制及執行。
2.結合企業的經營目標和生產實際,為決策層提供生產規劃方面的建議、方案。
3.定期組織公司相關部門召開計劃會議,根據產品訂單情況,綜合平衡生產資源、生產能力,科學編制合理的月生產計劃,周生產計劃表。
4.認真組織實施,檢查,協調,考核生產計劃,確保年度生產計劃的完成,力爭實現生產效益最大化。
5.根據訂單情況制訂合理的銷售預測計劃,準確的物料回貨計劃,有效提高庫存周轉率,降低庫存積壓金額。
6.定期進行生產統計分析,經濟活動分析會,總結經驗,為實現企業的經營目標提供生產方面的保證。
7.定期組織盤點,庫存管理,物料進、銷、存的核實與控制。
8.與客戶協調建立有效的計劃機制(按照銷售預測或按照訂單)，主導銷售訂單評審,對訂單交期負責。
任職資格：
1.本科（含）以上學歷，物流管理等相關專業優先。
2.化工、新能源、鋰電等行業背景，有生產管理經驗。
3.5年以上PMC總監工作經驗，有日企、臺企等大型生產型外企PMC工作經驗尤佳。
4.熟悉生產流程、計劃管理、物料管控等工作,對計劃、物控與倉儲、出貨管理全盤掌控能力強。
5.具有優秀的產能規劃能力,協調銷售、采購、物流等部門的工作。

崗位職責：
崗位職責：
1.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算。
2.計劃并指導與生產、工廠管理、產品質量相關的工作。
3.完成公司既定的生產工作目標。
4.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
5.隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
任職資格：
1.本科及以上學歷，理工類相關專業優先。
2.5年及以上鋰電行業生產管理統籌工作經驗。
3.熟悉戰略管理、管理能力開發、生產管理、財務管理等方面的知識，熟悉生產規程以及質量標準。
4.熟悉所在行業的生產過程，對電池材料制造業有較深刻的認知。
5.具備優秀的管理協調能力、組織能力、溝通能力及整體規劃能力。

崗位職責：
崗位職責：
1.全面負責所在生產車間的生產運營和人員管理。
2.編制車間生產計劃，進行生產調度、管理和控制，確保生產任務完成。
3.負責車間的人身、設備安全、生產操作規程，確保安全生產。
4.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好性能。
5.降低成本、提高生產效率、提高產品品質，優化生產工藝。
6.完成公司下達的各類生產經營指標。
任職資格：
1.本科（含）以上學歷,化學、材料等專業優先。
2.五年以上化工（精細化工、粉體化工）、冶金生產制造等行業經驗，三年以上同崗位經驗。
3.有前驅體、大型化工企業等行業經驗，精通精益生產、IATF16949在實際工作中的綜合運用，具有較強的質量管理意識。
4.具備優秀的管理協調能力、組織能力、溝通能力及整體規劃能力。

崗位職責：
崗位職責：
1、擬定全年人員需求計劃；
2、負責人員定崗定編；
3、部門職責與崗位說明書修訂完善。
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，（筆試），對應聘者進行初試考核，出具綜合評價意見；
5、負責入職員工人員素質測評；
6、對擬錄用主管級別以上人員進行背景調查，與擬錄用人員進行薪酬福利溝通，完成錄用審批與錄用通知；
7、負責建立公司人才簡歷庫，為公司發展奠定夯實的人力基礎。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、三年以上同崗工作經驗。

崗位職責：
1、負責新員工入職、離職手續辦理，員工試用期、轉正、晉升等環節手續辦理

崗位職責：
“鋰”想世界，“職”等你來！

---湖南中偉控股集團有限公司2022屆校園招聘

湖南中偉控股集團有限公司1995年至今二十多年已發展成為一家以高科技為主導的多元化企業集團，總部位于湖南長沙，目前擁有員工約7000+人，年產值約200億元。中偉集團業務涵蓋新材料、清潔能源裝備制造、城市開發等領域。

集團在新能源材料領域，2020年三元前驅體、四氧化三鈷出貨量全球第一，已成為鋰電池正極前驅體材料行業龍頭，上市公司市值已經突破1000億。在清潔能源裝備制造領域，集團是湖南省唯一、國內為數不多的同時擁有民用及軍工核安全設備設計和制造資質的企業。在建筑領域，集團集施工總承包、專業承包、規劃設計、監理于一體，年建安產值逾60億元。

一、招聘崗位

注：招聘對象為2022屆畢業生，工作地點湖南長沙、寧鄉、湘潭，江蘇靖江，遼寧大連，貴州銅仁，廣西欽州，印度尼西亞。

1.PMC管理類：物流、計算機專業，本科45人，碩士2人，總計47人；

2.安全環保類： 安全、環境相關專業，本科48人；

3.財務管理類： 會計、財務管理、審計類，本科54人，碩士14人；

4. 采購管理類：工程管理、機械自動化、工程造價、國際貿易、材料化學本科26人；

5. 工程管理類：工程管理/工程造價、機械設備/基建設計相關專業本科27人；

6. 機械設備類：機電一體化、機械電子工程、自動化本科87人、碩士7人；

7. 品質管理類：化學、化工、數學相關專業本科194人、2人；

8. 人力資源類：人力資源管理、工商管理、心理學本科39人、碩士2人；

9. 商務管理類：工程造價本科4人；

10. 生產管理類：冶金工程、應用化學、化學工程與工藝、機電一體化、自動化控制本科365人、碩士2人；

11. 水處理類：化學、環保、給排水類本科27人；

12. 投融資類：經濟或金融類本科1人、碩士6人；

13. 信息化類：計算機、軟件、網絡相關專業本科9人；

14. 研發技術類;材料類、冶金類、化學類博士3人、碩士15人、本科348人；

15. 綜合管理類：人力資源管理、工商管理、行政管理，攝影本科24人、碩士4人。

二、福利待遇

1、五險一金、免費公寓、伙食補貼、通訊補貼、年終獎金、股票期權、節日物資、生日禮金、班車接送、拓展、室內籃球場、室外足球場等；

2、年度調崗調薪的機會；

3、完善的培訓機制，集中培訓，輪崗培訓，公司資深專家、管理層帶教等；

4、長沙市人才新政政策：畢業兩年內且在長沙落戶，博士補貼1.5萬元/年、碩士1萬元/年，本科生0.6萬元/年；

5、購房補貼：新落戶并在長沙市工作的博士、碩士畢業生，首次購房可申請6萬元、3萬元的購房補貼。

三、晉升機制：“三維人才發展通道”

1、管理職系（M）：主管→ 部長→ 總監→ 副總經理/總經理助理→ 總經理

2、技術職系(T)：技術員→ 助理工程師→ 工程師→ 高級工程師→ 副總工→ 總工

3、專業職系(P): 專員→ 主辦→ 經理→ 高級經理→ 專家→ 首席專家

崗位職責：
一、崗位職責
1.對磷產業鏈有深刻的了解和認知，能把握市場信息，精通磷化工產業相關工藝技術;
2.在磷化工，磷礦開采等領域有5年以上的工作經驗，有磷礦交易或并購經驗，熟悉國內外優勢磷資源供需或全球磷產品供需市場信息的優先。
二、崗位任職資格
1.對磷產業發展情況進行研究;
2.對磷資源的分布與開采提供決策參考;
3.對磷資源發掘開展項目研究;
4.開展磷化工技術研究;
5.實現磷化工產品市場化。

崗位職責：
一、崗位職責
1、基地信息化建設工作
2、軟硬件維護與服務工作
3、各系統日常運營監控管理工作 
4、領導交付的其他工作 
二、崗位任職資格
1、本科以上學歷，計算機網絡相關專業；
2、5年以上計算機網絡工作經驗；
3、責任心強，條理清晰，有較強的應變能力。

崗位職責：
一、崗位職責
1、IATF16949體系的建立和維護：根據公司發展戰略規劃，規范各職能部門的運作流程，建立相關體系文件，確保體系運行符合相關要求。 
2、體系資料的完善：建立、維護體系相關資料，更新法律法規等相關信息，保證資料的有效性。 
3、培訓：組織和配合相關部門對公司員工進行體系基礎知識、相關標準、法律法規等培訓工作。 
4、組織各項審核工作：根據相關要求制定年度審核、管理評審和監督審核計劃，完成各項審核工作，以驗證體系運行的符合性、適宜性和充分性，并不斷發現問題，持續改進；證明公司有能力提供滿足要求的產品和服務。 
5、審核結果跟蹤：主導跟進內、外審核和客戶驗廠的不合格項糾正和預防措施的實施，確保不合格項得到有效的改善。 
6、體系運行管理：根據公司發展戰略，協助管代制定體系方針、目標，并定期收集各職能部門數據，并向管代匯報達成情況。 
7、指導和監督各職能部門體系動作流程，表單記錄等的規范化管理，并執行到位。 
8、文控管理：統籌管理公司體系等相關文件，保證文件資料的安全和有效。 
9、組織并督促下屬員工全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。 
外部機構的聯絡：負責與外部認證機構、相關政府部門的溝通協調工作。 
10、領導交辦的其他工作
二、崗位任職資格
2、5年以上質量管理體系工作經驗， 
3、具有全面質量管理理論知識和實踐經驗，對現代企業質量管理流程、管理手段和模式有較深入的認識；
4、品格高尚，道德素養好，富有責任感，做事原則性強；
5、具有體系內審員證書、
6、熟練VDA管理體系、熟練IATF16949、ISO14001、ISO45001管理體系；
7、具備內部審核和第二方審核的經驗； 
8、良好的領導組織協調能力、溝通與表達能力、工作的組織與控制能力；
9、良好的技術寫作能力、優秀的執行力。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責公司內部人才的招聘工作；
2.現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3.上級完成需求崗位的職務說明書；
4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5.簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
6.相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
7.錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
8.招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
9.聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
10.招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
任職要求：
1.資源管理、心理學、管理學等相關專業優先，大專以上學歷；
2.有招聘工作經驗，熟悉招聘流程；
3.正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
4.很強的責任感和事業心，敬業精神佳，能承受一定的工作壓力；
5.良好的職業道德，擅于溝通與協調，團隊合作意識較強。

崗位職責：
通曉安全專業知識，了解行業發展相關知識。熟練使用辦公軟件，沉穩、細致、邏輯能力強；人際關系良好；善于分析、判斷、應變；自動、自發及具備基本的網絡知識，有一定的寫作水平和語言表達能力。

崗位職責：
有制定公司年度安全管理目標，建立安全管理體系相關經驗；有組織綜合性、專業性、季節性、節假日等檢查活動相關經驗，針對隱患排查治理，制定整改方案；有專項性安全應急救援預案及突發環境應急預案的演練經驗；

崗位職責：
1.本科以上學歷（冶金、化工、安全工程類相關專業）
2.5年以上安全工作經驗、5年以上管理經驗
3.熟悉國家安全法律法規、熟悉安全管理體系建設及運行管理；

崗位職責：
1.制定部門指標、管理制度及工作計劃；
2.貫徹國家有關環境保護各項方針、政策、法令和有關標準，負責公司環保制度執行的監督與考核；
3.負責公司日常環保管理，組織開展環保檢查、環保專題會議；
4.負責新、改、擴建項目的環境影響評價及環�？⒐を炇展ぷ�，確保建設項目的合規合法；
5.負責公司廢水、廢氣、廢渣管理工作，確保達標排放；
6.負責環境應急演練，以及突發環境事件應急處置準備與響應工作；
7.負責對環保部門下達的各項任務進行貫徹落實，確保公司與政府部門建立和諧的關系；
8.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，環保相關專業；
2.3年以上環保相關管理經驗；
3.通曉環保專業知識，了解行業發展相關知識；
4.沉穩、細致、邏輯能力強；人際關系良好；善于分析、判斷、應變；自動、自發；
5.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，有一定的寫作水平和語言表達能力。

崗位職責：
職位要求
1、化學/材料/冶金等相關專業；
2、1年以上來料/成品/過程品質相關工作經驗，有化工冶金企業相關工作經驗者優先；
3、良好的學習能力，為人正直，責任心強。

崗位職責：
1、每天定時將日統計報表進行梳理發送 
2、當出現不合格情況時24h內跟進完成不合格處置單 
3、每次供應商限期整改單發出后按規定時間對限期整改單及時追蹤 
4、每周定期對不合格履歷進行更新 每天及時對原料進行判定，保障車間有原料可以使用 
5、每日完成負責區域的5S；
6、工作區域的用電安全。
任職要求：
1、大專及以上學歷，化學相關專業。
2、有從事IQC工作經驗或材料數據管理者優先。

崗位職責：
大專及以上學歷，材料、化學類相關專業，良好的溝通、表達能力，責任心強、原則性強。具有同行業經驗者優先錄用；

崗位職責：
1.化驗室工作的落實與總結：1.督導各化驗室的工作開展；2.每天了解各化驗室工作完成情況，查看產品、原料、輔料質量日報表、生產過程監控點日報表的檢測日報表； 3.及時匯報日常工作情況4.每月按要求協助副部長完成本部門的月度工作總結與下月工作計劃。
2.檢測結果的審核：負責原料、產品檢測結果的審核，發現問題及時解決，情況嚴重時及時向部門領導匯報。
3.非日常樣品的檢測與管理：1.及時與送樣部門確認樣品檢測項目、檢測時間；2.負責委外樣品的檢測與落實。
4.儀器設備管理：1.監督完成儀器的外檢、自檢工作；2.監督完成儀器設備的日常維護工作；3.組織處理儀器設備的故障；4.按公司要求審核新購、報廢設備。
5.年度工作目標及計劃：根據當年情況，協助完成年度工作目標及工作計劃。
6.檢測技術管理：協助主任完成各化驗室檢測技術的管理，協調各化驗室檢測技術的管理。

崗位職責：
崗位職責：

1.負責新廠房擴建設備的安裝、調試、改造和故障處理；
2.與供應商進行技術交流并對相關人員進行培訓；
3.負責非標設備的操作說明書的出具等。

任職資格：

1.大專及以上學歷、機械制造相關專業；
2.3年以上同崗位工作經驗，對化工行業有一定的了解；
3.有較強的執行力和溝通協調能力。

崗位職責：
崗位職責：

1.負責廠房擴建電氣系統和自控系統的安裝、調試和維護；
2.負責與供應商進行技術交流并對相關人員進行培訓；
3.及時處理電氣故障，保障工程進度正常進行。

任職資格：

1.大專及以上學歷、電氣自動化相關專業；
2.有3-5年同崗位工作經驗，對化工行業有相關了解；
3.具有較強的執行力和溝通協調能力。

崗位職責：
1、�？苹蛞陨贤�等學歷，化工、材料、冶金類
2、大學�？�3年以上工作經驗，大學本科3年以上工作經驗，研究生以上1年工作經驗
3、具有很強的學習能力，具備一定的管理知識，專業知識扎實 4、對電池材料相當熟悉，具有較強的組織、計劃、控制、協助能力，具有較高的領導管理能力
5、工作細致、責任心強、為人正直、有較好的溝通能力有較強的溝通協調能力，有良好的職業操守

崗位職責：
職責描述：
1、負責員工的入職（離職）手續辦理；
2、負責員工轉正、調動、晉升、降職手續辦理；
3、負責員工人事檔案新建、更新、修正、借閱、查詢、歸檔等管理；
4、負責員工花名冊信息新建、更新、修正、查閱等管理；
5、負責員工勞動合同的簽訂（續簽）、解除、終止；
6、制作相關人力報表提報至主管；
7、領導臨時交辦其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、1年以上人力資源工作經驗，人力資源管理專業優先。

崗位職責：
職位描述：
1、負責員工的入職（離職）手續辦理；
2、負責員工轉正、調動、晉升、降職手續辦理；
3、負責員工人事檔案新建、更新、修正、借閱、查詢、歸檔等管理；    4、負責員工花名冊信息新建、更新、修正、查閱等管理； 
5、負責員工勞動合同的簽訂（續簽）、解除、終止；   
6、制作相關人力報表提報至主管；
7、領導臨時交辦其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、1年以上人力資源工作經驗，人力資源管理專業優先；
3、性格外向開朗，五官端正。

崗位職責：
崗位職責：
1.根據公司戰略，搭建設計人力資源管理體系和流程，支持業務目標的達成。
2.根據公司組織、業務發展要求，制定創新性人力資源機制，與HRBP、SSC合作推行。
3.與HRBP配合做好相關制度和流程在業務部門的落地和運營，提升協作效率，并在專業領域給HRBP提供技術支持。
4.定期進行組織診斷，對人力資源相關數據、信息進行收集、整理和分析，提升公司人力資源規劃能力，對重大決策提供信息支持。
5.推動現有業務組織運營診斷及績效管理模式、人員結構規劃變革。
6.負責基地人力發展規劃，對標桿性企業組織作專項分析、洞察趨勢、內部體系賦能。
7.負責總結各業務部門人力資源管理中的典型案例及優秀實踐，在公司層面推廣并實施，并不斷迭代優化。
任職資格：
1.本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理、心里學等相關專業。
2.10年以上制造業相關行業人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源總監/副總監管理工作經驗，具有上市公司人力資源工作背景優先。
3.精通人力資源管理各模塊，掌握現代企業人力資源管理模式。
4.熟悉國家關于勞動法、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策。
5.具有很強的溝通、協調、團隊領導能力強，服務意識強。
6.工作敬業、積極樂觀，能接受高強度、快節奏的工作氛圍。

崗位職責：
1. 負責公司特種設備的綜合管理工作；
2. 建立、維護、健全、管理《特種設備檔案》；
3. 負責特種設備公司級的日巡、周查、月總結；
4. 負責特種設備安裝告知、及使用登記工作；
5. 負責制定相關特種設備維修、保養計劃、方案并監督實施，保存各種記錄并存檔；
6. 負責與政府職能部門的工作對接，配合部門接待、完成政府職能部門的各項檢查、安排； 7. 負責特種設備的報檢，及時完成首檢、定檢工作；
8. 完成貴州省特種設備管理平臺上各項工作；
9. 根據特種設備的運行情況和工藝指標的變化，分析發現設備缺陷及異常情況，判斷事故性質，提出正確的處理方案或者建議；

崗位職責：
工作內容：
1公司高壓變電站的日常巡視、管理工作，組織對公司供配電系統進行日常維護保養；
2.負責公司節約用電、安全用電工作，提出節電方案并組織實施；
3.負責本部門日常安全管理工作，參加公司組織的安全檢查，排查全公司用電安全隱患，組織進行整改。
任職要求：
1、電氣、機電一體化等相關專業，大專以上學歷；
2、吃苦耐勞，勤奮。

崗位職責：
1.有從事計量器具的計量檢定、檢查、檢測、電測、校準、維修、修理相關經驗；
2.熟練掌握PH電極、流量計、電磁流量計、蒸汽流量表、水表、液位計、壓力表等儀器儀表的檢測、校準；有建立計量儀表檢測、校準標準流程和搭建計量檢測室硬件設施經驗。

崗位職責：
1. 本科以上學歷，有工程師資格證；
2.具有豐富的工廠設備維修維護經驗（工作經驗偏設備維修維護保養，不偏設計）；

崗位職責：
1、主要負責設備機械方面預檢修、巡檢、點檢及臨時工作任務；
2、根據設備說明書及設備關鍵程度制定巡視、保養標準，通過定期巡視保養及相關預防性維修工作，達到設備正常運轉、減少故障停機次數的目的；
3、根據車間相關要求，通過正確填寫工作記錄、故障報修單等文件，達到規范化管理的目的；

崗位職責：
1、主要負責設備機械方面預檢修、巡檢、點檢及臨時工作任務； 2、根據設備說明書及設備關鍵程度制定巡視、保養標準，通過定期巡視保養及相關預防性維修工作，達到設備正常運轉、減少故障停機次數的目的；
3、根據車間相關要求，通過正確填寫工作記錄、故障報修單等文件，達到規范化管理的目的；
4、根據作業指導書及鉗工維修作業安全操作規程，通過做好班組現場文明衛生、正確佩戴勞動保護用品，達到提升現場5S、減少職業病發病率及安全事故的目的；

崗位職責：
\"1、負責全公司供配電系統（各車間配電房、10KV變電站）的日常巡視、管理工作，組織對公司供配電系統進行日常維護保養。
2、負責全公司用電管理工作。
3、負責公司節約用電、安全用電工作，提出節電方案并組織實施。
4、負責本部門日常安全管理工作，參加公司組織的安全檢查，排查全公司用電安全隱患，組織進行整改
\"

崗位職責：
1、負責全公司供配電系統（各車間配電房、10KV變電站）的日常巡視、管理工作，組織對公司供配電系統進行日常維護保養。
2、負責全公司用電管理工作。
3、負責公司節約用電、安全用電工作，提出節電方案并組織實施。
4、負責本部門日常安全管理工作，參加公司組織的安全檢查，排查全公司用電安全隱患，組織進行整改

崗位職責：
1、負責日常維修工作任務分配、人員協調，指導和檢查日常維修工作任務完成情況，檢查維修工作質量，檢查維修工作安全措施的落實情況。
2、安排維修人員處理日常的設備報修維修。
3、組織處理突發性生產事故、組織處理重大設備事故。
4、參與設備維護、維修工作。
5、安排和督促維修人員進行設備維護保養工作。
6、對維修工工作考核，負責落實維修工獎懲制度。
7、督促做好維修間及維修現場的5S工作。
8、落實公司安全檢查、部門設備安全運行檢查的各項整改措施。

崗位職責：
1、具有2年以上工作經驗，
2、持有特種作業叉車證，
3、能吃苦耐勞、服從安排。

崗位職責：
三年以上制造企業工作經驗，2年以上PMC專業經驗；熟悉制定生產計劃、物料需求計劃、進度跟進，計劃總結和改善；
對制造業流程有清晰邏輯概念，對數字敏感，善于統計和分析各段生產數據；

崗位職責：
1、圓滿完成上級領導下達的各項工作任務,遵守公司各項規章制度。 2、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
3、確定原輔料的安全庫存，并隨時關注生產變化對安全庫存進行調整，報告PMC主管。 4、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
5、制定月度工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促所屬員工完成目標任務。
6、負責組織倉庫盤點工作，準�？�，賬，物一致，負責安排倉管員和叉車班的日常工作，使日常工作做到高效，準確，有序的配合生產部門。

崗位職責：
1、主導項目總控計劃梳理、編制、統籌報批，
2、主導PLM控制計劃，對項目進度的異常及時反饋與跟蹤，
3、統計分析項目進度狀況，不斷優化建立不同項目標準化進度

崗位職責：
1.大學本科以上，化工、機械專業或相關專業；；
2.熟悉水處理車間運行管理，具備良好的溝通協調能力和文字功底，具備較強的工藝、設備問題處理能力；

崗位職責：
1、根據工藝方案、工藝流程的設計，組織車間工藝審核，設備、工裝模具調配；  2、參與新產品的設計開發，協助車間制定新產品的試制工作計劃，對準備工作和修改工作實行管理，審核設備工裝的使用，并檢查設備及工裝生產要求符合性； 
3、協助車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題；

崗位職責：
（1）負責按車間主管/班長下達的生產計劃和日工作安排組織實施本崗位生產，按時按質按量完成生產任務；  1.首先往投料槽里加適量的熱水；  2.開啟攪拌，然后按規定依次往槽里投原料； 3.投完料后水加至指定位置。 
（2）當班期間對本崗位區域設備進行巡視檢查，了解其運行狀況，及時報修，保證設備完好率確保生產安全；
（3）當班期間對本崗位區域6S負責；
（4）當班期間與上、下道工序做好銜接，確保生產正常、有序進行；\"

崗位職責：
1、濕法冶金、化工或相關專業本科及以上學歷
2、5年及以上生產管理相關工作經驗，2年及以上同等崗位工作經驗。
3、了解ISO9001質量體系和6S管理理念； 
4、具備5年以上的生產現場工作經驗，熟悉生產工藝流程和質量標準；
5、熟練掌握PDCA、5W分析法、SMART、8D分析法、魚骨圖方法；
6、熟悉WORD、EXCEL、PPT等應用軟件，熟練掌握專業相關分析方法； 
7、溝通能力、組織協調能力、認知能力、實施能力

崗位職責：
1.負責車間的安全技術工作，貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況；
2.參加車間制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況；
3.負責編制車間安全技術措施計劃，并檢查執行情況；
4.搞好本車間職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況；
5.做好本車間應急管理工作，經常組織事故演練；
6.參加車間擴建、改建工程設計審查、竣工和設備改造、工藝變動方案的審查；
7.檢查落實各級主動火措施，確保動火安全；
8.深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理；
9.負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理。

崗位職責：
1、熟知各類消防知識,掌握各種器材操作技術及使用方法。
2、積極認真做好防火宣傳教育活動,提高園區區內全員防火意識。
3、做好消防器材、設備檢查工作,保證設備處于完好狀況,一旦發生火警、險情即可投入使用。
4.制止任何違反消防安全的行為。
5.一旦發生火警,防隨時力投入搶救工作,不得臨陣逃避。

崗位職責：
“鋰”想世界，“職”等你來！

---湖南中偉控股集團有限公司2022屆校園招聘

湖南中偉控股集團有限公司1995年至今二十多年已發展成為一家以高科技為主導的多元化企業集團，總部位于湖南長沙，目前擁有員工約7000+人，年產值約200億元。中偉集團業務涵蓋新材料、清潔能源裝備制造、城市開發等領域。

集團在新能源材料領域，2020年三元前驅體、四氧化三鈷出貨量全球第一，已成為鋰電池正極前驅體材料行業龍頭，上市公司市值已經突破1000億。在清潔能源裝備制造領域，集團是湖南省唯一、國內為數不多的同時擁有民用及軍工核安全設備設計和制造資質的企業。在建筑領域，集團集施工總承包、專業承包、規劃設計、監理于一體，年建安產值逾60億元。

一、招聘崗位

注：招聘對象為2022屆畢業生，工作地點湖南長沙、寧鄉、湘潭，江蘇靖江，遼寧大連，貴州銅仁，廣西欽州，印度尼西亞。

1.PMC管理類：物流、計算機專業，本科45人，碩士2人，總計47人；

2.安全環保類： 安全、環境相關專業，本科48人；

3.財務管理類： 會計、財務管理、審計類，本科54人，碩士14人；

4. 采購管理類：工程管理、機械自動化、工程造價、國際貿易、材料化學本科26人；

5. 工程管理類：工程管理/工程造價、機械設備/基建設計相關專業本科27人；

6. 機械設備類：機電一體化、機械電子工程、自動化本科87人、碩士7人；

7. 品質管理類：化學、化工、數學相關專業本科194人、2人；

8. 人力資源類：人力資源管理、工商管理、心理學本科39人、碩士2人；

9. 商務管理類：工程造價本科4人；

10. 生產管理類：冶金工程、應用化學、化學工程與工藝、機電一體化、自動化控制本科365人、碩士2人；

11. 水處理類：化學、環保、給排水類本科27人；

12. 投融資類：經濟或金融類本科1人、碩士6人；

13. 信息化類：計算機、軟件、網絡相關專業本科9人；

14. 研發技術類;材料類、冶金類、化學類博士3人、碩士15人、本科348人；

15. 綜合管理類：人力資源管理、工商管理、行政管理，攝影本科24人、碩士4人。

二、福利待遇

1、五險一金、免費公寓、伙食補貼、通訊補貼、年終獎金、股票期權、節日物資、生日禮金、班車接送、拓展、室內籃球場、室外足球場等；

2、年度調崗調薪的機會；

3、完善的培訓機制，集中培訓，輪崗培訓，公司資深專家、管理層帶教等；

4、長沙市人才新政政策：畢業兩年內且在長沙落戶，博士補貼1.5萬元/年、碩士1萬元/年，本科生0.6萬元/年；

5、購房補貼：新落戶并在長沙市工作的博士、碩士畢業生，首次購房可申請6萬元、3萬元的購房補貼。

三、晉升機制：“三維人才發展通道”

1、管理職系（M）：主管→ 部長→ 總監→ 副總經理/總經理助理→ 總經理

2、技術職系(T)：技術員→ 助理工程師→ 工程師→ 高級工程師→ 副總工→ 總工

3、專業職系(P): 專員→ 主辦→ 經理→ 高級經理→ 專家→ 首席專家