泰康人壽保險有限責任公司貴州分公司

崗位職責：
1、組織實施職場訓練
2、推動各層級代理人晉升
3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成
4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表
5、組織實施各類會議

崗位職責：
1、組織實施職場訓練
2、推動各層級代理人晉升
3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成
4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表
5、組織實施各類會議

崗位職責：
1、組織實施職場訓練
2、推動各層級代理人晉升
3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成
4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表
5、組織實施各類會議

崗位職責：
1、制定并完善分公司各項培訓管理制度
2、制定培訓計劃，組織實施各類培訓，并對培訓效果做出科學評估，確保各項培訓高質量地按計劃完成
3、參與編寫各級培訓操作說明、培訓流程及培訓課程，并傳承推廣
4、制定并完善分公司專、兼職講師管理制度及評級方案，組建講師和組訓隊伍，通過實施培訓其專業技能
5、監督指導各分支機構營銷培訓工作的開展并協助解決其中存在的問題

崗位職責：
1、負責分析、追蹤和預警所轄中支的調查管理指標。
2、負責所轄中支所有渠道的理賠調查，生存調查、承保后出險前調查，查找證據、還原事實，提升調查效率。
3、負責所轄中支調查外部關系維護，包括同業、社保、農合、醫院、公安、法院、交管、鑒定機關等，建立常態化、定期溝通交流機制，促進本地區調查工作的順利開展。
4、負責所轄中支重大突發事件理賠應急處理，快速趕赴現場，主動尋找客戶，及時上報信息，做好內外部協調。
5、積極參加總分公司組織的各類專業培訓，接受總分公司的技術支持和專業指導，同時定期對四級機構內勤進行理賠受理、醫務協查等專業培訓及現場指導。
6、具有同業經驗者優先。

崗位職責：
1、組織實施職場訓練
2、推動各層級代理人晉升
3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成
4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表
5、組織實施各類會議

崗位職責：
1、根據分公司招聘細則和中支年度發展計劃，開展招聘工作，對擬招聘人員進行初試；
2、組織中支員工簽訂年度績效合約，開展半年績效溝通及年終績效考核工作；
3、為中支員工提供基本人事服務，包括離職入職手續、各項社會保險及團體保險辦理、建立建全員工二級檔案、檔案信息管理、考勤休假等；
4、根據公司機構管理辦法，協助分公司準備各類新開機構的籌備和開業所需資料及辦理手續；
5、根據公司文件管理相關規定，下發或遞送中支對內、外印發的文件，對中支OA文件進行流程管理并對文件系統進行維護；
6、根據公司標準文件呈送流程，針對中支特殊事件向分公司及中支總經理室進行呈批件報送；
7、承擔中支各項重要會議和活動相關文件的準備工作，完成會議記錄工作；根據中支出臺的各項關鍵計劃、政策和中支重大事件，下發相關文件制度或完成新聞編寫；
8、根據分公司行政印章制度和用印流程，向分公司提請用章申請；
9、協助中支總經理室完成與公司內外渠道的溝通，確保分公司內外信息渠道的暢通，督辦落實總經理計劃的重要事項；

崗位職責：
1、組織實施職場訓練
2、推動各層級代理人晉升
3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成
4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表
5、組織實施各類會議

崗位職責：
1、組織實施職場訓練
2、推動各層級代理人晉升
3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成
4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表
5、組織實施各類會議

崗位職責：
1、組織實施職場訓練
2、推動各層級代理人晉升
3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成
4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表
5、組織實施各類會議

崗位職責：
1、根據公司各項核保政策和制度規定，組織制定和完善分公司承保流程，指導承保工作正常有序進行，負責核保結論的解釋與溝通；
2、負責各業務渠道銷售支持，做好代理人核保業務相關知識的咨詢與培訓；
3、負責所轄機構的體檢管理，做好體檢醫院的維護，確保體檢質量及體檢體驗；
4、行使核保管家職能，做好高客及精英代理人服務；
5、推進大單核保前置，確保大單承保率及承保時效。
6、醫學類、法學類專業及有同業工作經歷者優先。

崗位職責：
1、組織實施職場訓練
2、推動各層級代理人晉升
3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成
4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表
5、組織實施各類會議

崗位職責：
1、全面監控分公司人員管理工作，協助督辦招聘＼入司、上崗、離司相關手續。
2、建立完善的分公司人員管理制度。
3、推動分公司銷售人員組織發展．
4、負責對分公司人力情況進行統計分析，及時了解銀保隊伍狀況和基本法執行情況，確保銀保隊伍規范、健康發展。
5、負責《基本法》宣導、考核、執行及考核前預警。
6、銷售人員薪資管理;
7、策劃、制定分公司銀保內部企劃活動方案，并推廣、追蹤及兌現；
8、組織與開展銀保業務推廣活動及宣傳活動的配合和具體落實； 
9、定期分析分公司銀保業務經營狀況；
10、分公司銀保會議經營的管理；根據分公司銀保經營狀況撰寫分析報告，提出建設性意見；

崗位職責：
1、2022屆本科及以上畢業生

2、工作地點：貴州省內各地州市

崗位職責：
1、組織實施職場訓練
2、推動各層級代理人晉升
3、協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成
4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表
5、組織實施各類會議

崗位職責：
1、根據公司文件管理相關規定，收取各類外部機構交送的文件，下發或遞送分公司對內、外印發的文件，對分公司OA文件進行流程管理并對文件系統進行維護；
2、根據公司標準文件呈送流程，針對分公司特殊事件向對分公司總經理室或總公司進行呈批件報送，督辦落實總經理計劃的重要事項；
3、承擔分公司各項重要會議和活動相關文件的準備和組織工作，完成會議記錄；根據分公司出臺的各項關鍵計劃、政策和分公司重大事件，下發相關文件制度；
4、根據分公司分公司行政印章制度和用印流程，對分公司印章進行嚴格管理，并負責分公司重要證件原件的保管使用；
5、協助總經理室完成與公司內外渠道的溝通，向外部監管機構報送公司信息，確保分公司內外信息渠道的暢通；
6、具備文案寫作、網站內容編輯排版、新媒體運營及基本的圖片處理工作，以及公眾號推廣廣等經驗。

崗位職責：
1、做好所轄機構收展工作的業務推動策劃與督導，組織實施各項收展激勵和業務推動工作；
2、制定收展業務發展規劃，協助做好年度計劃及目標分解，落實對所轄機構收展計劃達成的追蹤和督促，并對結果進行評估、報告；
3、根據新契約業務推動節奏，制定合理的業務推動方案并推動實施，確保業績達成；
4、做好收展組織建設工作，配合相關部門做好收展外勤團隊的組織發展;
5、根據區拓項目各項工作要求，做好所轄機構區拓工作的持續推進、督導及經營；
6、有同業經理者優先。

崗位職責：
負責全省續期數據分析，為領導提供決策信息。有同業工作經驗者優先。

崗位職責：
1、落實分公司營銷部制定的各項內外勤方案的復核、兌現工作；
2、負責全省三四級機構KPI指標考核推進，對接人力資源部進行數據復核和確認；
3、負責對全省各項營銷方案進行預警、推動、督導、反饋，方案結束時進行執行效果評估并提交報告

崗位職責：
分析銷售渠道營銷特點，制定企劃和業務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業績；
根據分公司個險業績目標，確定個險業務推動節奏，分解各階段性銷售目標；
確定企劃和業務推動方案的彈性空間，定期組織方案宣導，收集所轄機構執行業務推動活動信息；
根據個險業務推動節奏，制定合理的企劃和業務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業績；
組織開展各項市場推廣活動，助力業務發展；
借助各類工具，制定獲客方案，推動獲客和客戶經營；
同業市場研究分析；收集分公司內外相關資訊，提供對標決策支持；
推動泰行銷、微助理在機構使用，落實互聯網武裝戰略；
 其它行輔工具設計；

崗位職責：
1、2022屆本科及以上畢業生

2、工作地點：貴州省內各地州市